T.C.
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
(ETİK BEYANNAMESİ)
“ETİK DAVRANIŞ KURALLARI - 1”
FAALİYETLERE YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI
Faaliyetlerimizde;
-
HUKUK KURALLARINA, KANUNLARA VE MEVZUATA UYUM ESASTIR
-
KİŞİLER ARASINDA EŞİT YAKLAŞIM GÖZETİLİR VE TARAFSIZLIK İLKESİNE UYULUR
-
TOPLUMSAL DEĞER YARGILARI VE AHLAK KURALLARI GÖZETİLİR.
-
KAMU YARARI VE ÜLKE MENFEATLERİ DOĞRULTUSUNDA HAREKET EDİLİR.
-
HİZMET ALANLARIN İHTİYAÇLARI VE MEMNUNİYETİ GÖZETİLİR.
-
SAYDAMLIK VE HESAPVERİLEBİLİRLİK TEMEL İLKEDİR.
-
STANDARTLARA, SÜREÇLERE UYGUNLUK VE TUTARLILIK ESASTIR.
-
SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK, DEVAMLILIK VE GÜNCELLİK ÖNEMSENİR VE GÖZETİLİR
-
DEĞİŞİME VE YENİLİĞE AÇIKLIK DESTEKLENİR
-
HİZMET KALİTESİNİN SÜREKLİ YÜKSELTİLMESİ HEDEFLENİR.
-
GÜVEN TESİS EDİLECEK ŞEKİLDE DAVRANILIR.
-
NEZAKET VE SAYGI ESASTIR.
T.C.
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
(ETİK BEYANNAMESİ)
“ETİK DAVRANIŞ KURALLARI - 2”
ÇALIŞANLARA YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI;
-
“BEN” ODAKLI DEĞİL “BİZ” ODAKLI DÜŞÜNMEYE DEĞER VERİLİR
-
LİYAKAT İLKESİ GÖZETİLİR
-
HİZMET İÇİ EĞİTİME VE KİŞİSEL GELİŞİME ÖNEM VERİLİR.
-
KATILIMCILIK ÖNEMSENİR, EKİP ÇALIŞMASI DESTEKLENİR.
-
BİREYSEL ÜRETKENLİK VE İNİSİYATİF KULLANMA DESTEKLENİR.
-
İŞYERİNDE UYUMLULUK VE PAYLAŞIMA DEĞER VERİLİR.
-
CEZALANDIRMA DEĞİL ÖDÜLLENDİRME ÖN PLANDADIR.
-
İŞYERİNDE FİZYOLOJİK VE PSİKOLOJİK SAĞLIĞININ KORUNMASINA DİKKAT EDİLİR.
-
İŞYERİ ORTAMININ VE ŞARTLARININ KALİTESİ ÖNEMSENİR.
-
SOSYAL, KÜTÜREL VE SPORTİF SOSYAL ETKİNLİKLER ÖNEMSENİR.
-
STANDARTLAR VE UYGULAMALAR YAZILIDIR.
T.C.
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRENCİ İŞLERİ DAİRE BAŞKANLIĞI
(ETİK BEYANNAMESİ) 3
“ETİK DAVRANIŞ KURALLARI - 3”
YÖNETİME YÖNELİK ETİK DAVRANIŞ KURALLARI;
-
ÇALIŞANA, ÖNCE İNSAN OLARAK DEĞER VERİLİR.
-
YÖNETİMDE HAKKANİYET İLKESİ GÖZETİLİR
-
TARAFSIZLIK VE ADİL YAKLAŞIM ESASTIR.
-
YOLSUZLUKLAR, USULSÜZLÜKLER, ÇIKAR ÇATIŞMALARI VE KİŞİSEL MENFAATLER ÖNLENİR.
-
YÖNETİMİN KARAR VE KURALLARI AÇIK, ANLAŞILIR VE SADEDİR.
-
PERFORMANS DEĞERLENDİRİLMESİNDE OBJEKTİF KRİTERLER KULLANILIR.
